Новый Коллективный договор стал более актуальным и содержательным.
В нем:
— внесены редакционные изменения в 60 пунктов;
— актуализировано определение «многодетная семья»;
— увеличены средства на работу с неработающими пенсионерами;
— увеличены размеры займа для семей молодых работников;
— усилена мотивация уполномоченных по охране труда профсоюза.
Для работников Компании Коллективный договор — это не формальность, а реальный инструмент закрепления социальных гарантий и защиты трудовых прав.
Профсоюзный комитет продолжает системную работу по представительству и защите интересов членов профсоюза, укреплению социального партнерства.
