Работа с молодыми членами профсоюза является одной из важнейших задач, которые ставят перед собой профсоюзные комитеты. Особое внимание к молодежи продиктовано её значимостью для устойчивого развития профсоюзного движения и предприятий.
Эффективное взаимодействие комиссии по работе с молодежью и администраций работодателей, позволяет вырабатывать общие решения с учетом интересов молодых работников. В этом отношении особую важность имеет работа по вовлечению молодежи в профсоюзные процессы.
В 2021 году, на заседании согласительной комиссии, было принято важное решение об увеличении предела возраста молодежи в Компании «Татнефть» до 35 лет. Это решение соответствует положению Федерального закона №489 «О молодежной политике в Российской Федерации». Данная инициатива направлена на расширение возможностей для молодых работников, что, в свою очередь, открывает новые перспективы вовлечения большего числа сотрудников в профсоюзное движение и создание более активного молодежного актива.
Новости Татнефть Профсоюза
-
Завершился финал Лиги КВН «Татнефть Профсоюз»!
Этот незабываемый декабрьский вечер подарил множество ярких эмоций и заряд энергии как командам, так и зрителям! Самая высокая концентрация юмора, веселья и смеха на квадратный метр была зафиксирована в ДК «Нефтьче»!
-
40 лет Татнефть Профсоюзу
2025 год – особый, юбилейный год для Татнефть Профсоюза и всей Компании «Татнефть». Две важные даты, неразрывно связанные общей историей, людьми и ценностями: 75 лет Компании «Татнефть» и 40 лет Татнефть Профсоюзу.
-
С МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЁМ ВОЛОНТЁРА!
Это профессиональный праздник всех, кто дарит свою заботу и тепло другим, а также меняет мир к лучшему!