Работа с молодыми членами профсоюза является одной из важнейших задач, которые ставят перед собой профсоюзные комитеты. Особое внимание к молодежи продиктовано её значимостью для устойчивого развития профсоюзного движения и предприятий.
Эффективное взаимодействие комиссии по работе с молодежью и администраций работодателей, позволяет вырабатывать общие решения с учетом интересов молодых работников. В этом отношении особую важность имеет работа по вовлечению молодежи в профсоюзные процессы.
В 2021 году, на заседании согласительной комиссии, было принято важное решение об увеличении предела возраста молодежи в Компании «Татнефть» до 35 лет. Это решение соответствует положению Федерального закона №489 «О молодежной политике в Российской Федерации». Данная инициатива направлена на расширение возможностей для молодых работников, что, в свою очередь, открывает новые перспективы вовлечения большего числа сотрудников в профсоюзное движение и создание более активного молодежного актива.
Новости Татнефть Профсоюза
-
ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО «ТАТНЕФТЬ»
Документ подписали генеральный директор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов и председатель Татнефть Профсоюза Рифдар Хамадьяров.
Коллективный договор — ключевой документ, который закрепляет социальные льготы и гарантии работников.
Сегодня на конференции трудового коллектива состоялось важное событие — подписание Коллективного договора ПАО «Татнефть».
-
В ЕДИНСТВЕ — НАША СИЛА: ПЕРВОМАЙ В АЛЬМЕТЬЕВСКЕ!
Праздник Весны и Труда традиционно прошёл сразу на нескольких площадках.
-
Грантовый конкурс
Объединяя людей — создаем будущее» – мы запускаем грантовый конкурс Татнефть Профсоюза.