Направления деятельности
Комиссия организует и проводит проверки соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнения ими условий коллективных договоров и соглашений, а также законодательства о профсоюзах; принимает меры по устранению работодателями, должностными лицами выявленных нарушений трудовых прав работников; оказывает членам профсоюза юридическую консультацию; рассматривает обращения членов профсоюза о фактах нарушения трудового законодательства, а также принимает меры для устранения выявленных фактов нарушения прав заявителей.
- Примеры оказания консультаций членам профсоюза:
- Консультации по вопросам уменьшения заработной платы в связи с невыплатой годового вознаграждения, премии за эффективность производства или месячной премии.
- Консультации по вопросам удержания из заработной платы профсоюзных взносов и иных удержаний.
- Консультации по вопросам расторжения срочного трудового договора с работником, подписавшим контракт для участия в специальной военной операции.
- Консультации по вопросам изменения работодателем режима работы и соблюдения установленного режима труда и отдыха.
- Разъяснение порядка отказа работника от работы в выходной день.
- Консультации по вопросам предоставления и оплаты донорских дней.
- Консультации по вопросам повышения тарифного разряда.
- Защита права многодетного работника на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время.
- Консультации по вопросам досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребёнком.
- Примеры рассмотренных обращений членов профсоюза:
- Обеспечение оплаты дней нахождения в пути к месту командирования и обратно, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни.
- Приведение режима труда и отдыха в соответствие с условиями трудовых договоров.
- Корректировка графика работы, порядка направления в командировки, учёта и оплаты рабочего времени.
- Отмена приказа о внеочередной аттестации, так как причина её проведения не соответствует стандарту аттестации персонала.
- Полная оплата донорских дней работникам со сменным режимом работы.
- Предоставление предусмотренного коллективным договором выходного дня по уходу за ребёнком.
